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由于DAY5工作没有什么没有什么可写的地方,所以这章以展示剧情为主。
DAY5
安吉拉:“创办人总是跟我说,每一次成功的经历都会让你成为更加出色的人。”
“在克服了无数的艰难与失败后,脑叶公司必将更好”
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“您今天过得怎样?”
“当然不错了,答案如此明显,您没有必要回答”安吉拉说道
“那么主管,您过去的人生又如何呢?”
陈凡略加思索后表示“糟透了”,安吉拉继续背稿子。
“抱歉,我的问题可能有些冒犯了。”
“我对那种被描述为“糟透了”的生活没有什么概念”
“所以我没法发自真心安慰您”
然后安吉拉又用比喻来讲述,表示自己会尽力帮助主管。
(这里纯粹刷好感行为)
陈凡来到控制部会议室内,里面的几位部长正在激烈的交谈着什么。
YESOD:“我就直说了吧,马库斯。只靠你部门的员工是无法镇压“考验”的。”
“相信我,我是情报部的人。如果你独自去做的话,反而会对员工造成更大的精神伤害。”
马库斯:“但是YESOD,我们要考虑到员工的死亡率和收容失效的可能性。”
HOD:“马库斯…安吉拉提到过一个发疯的员工可能会杀死十几个同僚…”
(YESOD是情报部部长,HOD是培训部部长,目前没有图片,并且这两人没有合适的中文名称,所以用英文或者外号代替)
马库斯反驳道“可我才是控制部的部长。”
“在其他的领域我可能会犯下荒唐的错误,但在这儿我比你们任何人都要专业。”
“我知道在员工发疯之前应该怎样对待他们,我甚至为此制订了专门的行动指南。”
“老实说,我应该是唯一一个对照着行动指南来工作的人”马库斯自豪的说道
“如果需要的话就和我说,我很愿意分享给你们。”
HOD:“我…我就不必了。但是那份行动指南…”
“我的部门里不需要懦弱的员工,懦弱意味着淘汰”
“我们指挥部的人一定是出类拔萃的,您倒是说点什么啊,主管……”马库斯将话题转移到陈凡身上
陈凡什么也不说,阿巴阿巴阿巴
“您其实很期待看到那群胆小鬼最后的结局,不是吗?”
“随便谁都行,说点什么好吗?”
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