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第497章 小准则（第1页）

崔赫熏面沉如水，与往日的惯常冷静面具不同，这次是满城黑云之势。

刘怀跟了他许多年，深知崔赫熏常日里不过分喜形于色。

见他这样的表情，瞬间反应过来自己今天的话——太多太密。

他不是爱多嘴的人，只不过因着那点忠心驱使，加上憋得时间太长，这回顺势把心里话全倒了个干净。

“刘怀，董秘当腻了？”崔赫熏带着点审视意味，将目光扫过去。

只是观察，并非恼怒。

“不敢。”刘怀当即脑门儿冒汗，忙不迭垂下了点儿眼皮，以逃避一点点崔赫熏的锐利视线带来的不自在。

低头肯定是不行的，这种太过明显的逃避动作，不适宜在这里做。

在崔赫熏这儿，不能过分逃避问题。

就算是保守的，甚至是烂方案，也得提一个，不能让他觉得自己很废物。

这是刘怀自认为的，崔赫熏的一些小准则。

可以犯错，但不能摆烂。

大概是翟元礼懒惰成性太过，除了玩乐享受完全打不起精神，只有社交为了维护面子还好些，让崔赫熏对这类行为出现在其他人身上深恶痛绝。

但好笑的点也偏偏在这——翟元礼犯懒摆烂，他不光看着顺眼，还乐意伺候，且乐此不疲。

搁在别人身上，不说罪大恶极，反正是不喜欢。

董事长秘书和董事会秘书，虽然只差一字，但其间的差别却如同天壤之别。

前者是由人力资源部聘用的行政人员，后者则是由董事会直接聘任的公司高级管理人员。

这种微妙的差异，凸显了企业内部权力和职责的层级。

刘怀却身兼这两职，因此也享受着双份的工资待遇。

起初崔泰明只安排他担任董事会秘书的职位。

但随着时间推移，崔赫熏注意到刘怀在日常工作中不仅要处理董事会的事务，还要因为自己父亲的授意，两边奔波，负责董事长秘书的工作，两相协同。

为了减轻勤快员工的负担，也为了更好地整合工作资源，崔赫熏干脆将董事长秘书的工作也交给了他。

反正刘怀一直以来做的都不错，且是自己父亲看好的人才。

这样的安排既体现了对下属的体贴，也照顾到了崔泰明的面子，三方满意。

刘怀整合秘书室内上交的信息集中处理完毕，然后先捡着紧急重要的递交给崔赫熏。

对他而言，这并不算繁琐的工作。

只要擅长管理人员、善于用人和合理分配工作就能轻松应对。

正因为这些其间弯绕，股权事务管理是他工作范围内的事情，他有资格插手其中，且需要处理的东西可以全部包揽，无需与其他人对接。

因此，才出现了为了公司的未来发展，他硬着头皮也要为崔赫熏提供最合理的建议和答卷。

这不仅仅是为了保住自己的饭碗和知恩图报，更是出于对公司和职责的忠诚和担当。

“我看你敢得很！”

崔赫熏话里头淬了刀子似的，如实质般冷冷直射过来。

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